[이모작뉴스 남궁철 기자] 서울시50플러스재단이 중장년층의 취업 지원을 위한 다양한 프로그램을 제공한다고 발표했다. 올해 서울시에 거주하거나 서울시 사업장 주소를 가진 40세에서 64세 사이의 시민들은 50플러스포털을 통해 자신에게 맞는 일자리 정보를 수시로 확인할 수 있다. 이 포털 사이트는 중장년 취업과 관련된 기업체용 설명회와 취업 준비 교육 정보를 연중무휴로 제공한다.서울시50플러스재단은 '서울런4050' 프로그램과 연계해, 올해 3월부터 중장년층을 대상으로 한 채용 설명회, 보람 일자리, 그리고 직무 교육 및 훈련 참여자
#양천구에 거주하는 이OO 할머니(76세)는 따분했던 경로당이 최근에 ‘스마트경로당’으로 바뀐 뒤로 매일 경로당 가는 길이 즐겁다. 오전에는 스마트테이블에서 게임을 즐기고, 점심을 먹고 난 뒤엔 ‘스마트경로당 동행단’과 함께 화상으로 외부 기관과 만나 다양한 여가 프로그램을 즐긴다.[이모작뉴스 조경희 기자] 서울시는 스마트경로당, 어르신놀이터 등 어르신의 활기찬 노년 생활을 지원하기 위한 시설을 확대한다. 11개 자치구 105개소 경로당을 ‘스마트경로당’으로 구축하고 '26년까지 전 자치구에 ‘어르신 놀이터’ 1개소씩을 조성할 계획
[이모작뉴스=남궁철 기자] 서울시50플러스재단이 신중년 재취업을 지원하기 위한 직업역량강화 교육과정 151개를 개설하고 수강생 3,054명을 6월 5일부터 모집한다.직업역량강화교육은 크게 세 가지 영역에서 운영된다. ▲직업능력개발교육은 빠른 사회변화에 한발 앞서 준비할 수 있는 직업기초교육 ▲기술교육원 연계는 취업을 희망하는 중장년을 위한 실용중심의 재취업교육 ▲대학 연계는 취업을 희망하는 중장년을 위한 경격개발전문교육이다.특히 디지털 전화교육은 중장년의 수준에 따라 단계별 디지털 교육을 한다. 도심권사업 교육내용은 ▲디지털 기본활
[이모작뉴스 한종률 기자] '5060 그린체인지메이커 3기'가 신중년 일자리와 에너지‧친환경 분야 사회적경제기업의 성장 지원을 위해 10월말 까지 참여자를 모집한다.함께일하는재단과 한국지역난방공사가 추진하는, '5060 그린체인지메이커 사업'은 에너지와 친환경 분야 사회적경제기업의 인턴십 프로그램과 5060세대 신중년을 매칭하는 사업이다.이 사업은 신중년에게 새로운 일자리를 제공하고 인력이 필요한 사회적경제기업에게 풍부한 경험과 노하우를 지닌 인력을 지원한다. 지난해 이 사업을 통해 8개의 사회적경제기업
[이모작뉴스 한종률 기자] 신중년 커리어 프로젝트 ‘굿잡5060’은 신중년의 일자리 창출과 사회적경제 활성화를 위해 국내 최초로 민(현대자동차그룹)-관(고용노동부)-공공기관(서울시50플러스재단)-사회적기업(상상우리)이 협력한 모델로, 지난 2018년 7월 출범했다.2018년 출범 이후 올해 7월까지 ‘굿잡5060’을 통해 신중년 총 591명이 교육 및 컨설팅을 받았으며 그 중 62.2%에 달하는 368명이 재취업에 성공했다.취업자의 6개월 이상 고용유지율은 69.5%로 나타났다, 특히 4대
[이모작뉴스 이연재 기자] 한국지역난방공사는 신중년 일자리 창출•에너지·친환경 분야의 사회적경제기업 지원을 위해 함께일하는재단과 함께 ‘5060 그린체인지메이커 사업’을 추진한다.‘5060 그린체인지메이커 사업’은 인력수급에 어려움을 겪고 있는 에너지와 친환경 분야 사회적경제기업기업과 일자리에 대한 고민을 이어가고 있는 신중년을 매칭하는 사업니다.올 해로 2년차를 맞이한 ‘5060 그린체인지메이커 사업’은 지난해 6개의 사회적경제기업과 10명의 신
[이모작뉴스 서성혁 기자] 우리나라의 평균 퇴직연령은 49세이다. 국민연금 수령시기인 만65세를 감안하면 약 15년의 소득절벽기간이 생길 수도 있다. 물론, 그 이전에 노후준비를 했다면 크게 문제가 되지 않겠지만, 그 긴 기간에 많은 신중년은 자녀양육비‧병원비 등이 생기기 때문에 소득은 필요하다. 그래서 은퇴한 신중년은 적절한 일자리를 다시 찾아야 하는데 막상 기업에서 찾는 건 청년이었다.이런 문제를 해결하고자 상상우리는 굿잡5060 프로젝트를 시작했다. 오늘은 굿잡5060 프로젝트리더(PL) 노유진을 만났다. 그녀는 47세에 굿잡
중년 커리어 재설계 프로젝트···‘굿잡5060’【이모작뉴스 김남기기자】은퇴 후 신중년의 인생이모작을 준비하는 시니어들은 어떻게 커리어를 재설계하고 무엇을 준비해야 하는지 막막하기 마련이다.이들을 위해 지자체나 여러 공공기관에서 제공되는 교육·멘토링 프로그램들이 다양하게 준비되어 있다. 특히 재취업을 준비하는 신중년이 사회적기업이나 스타트업에 취업을 희망한다면, ‘굿잡5060’ 프로젝트를 추천한다.‘굿잡5060’ 프로젝트