[이모작뉴스 김남기 기자] 정부가 2022년까지 6만명 수준의 공공기관 일자리를 만들기로 했다. 공공기관 일자리는 2017년 문재인 정부 출범 당시 9000명이었으나 지난해 3만4000명으로 늘었다.
또한 공공기관 사망 사고자 수는 60% 감축하고, 여성 임원 비율은 2배 확대할 방침이다.
기획재정부는 7월 21일 공공기관의 의견을 듣고 '공공기관 사회적 가치 성과 창출을 위한 기본전략'을 마련했다.
'공공기관 관련성 및 가시적 성과 창출 가능성' 등을 기준으로 일자리, 안전, 윤리·공정, 사회적 형평성, 지역 상생 5개 분야를 선정하고 분야별 목표 지표는 2022년 문재인 정부 임기 내 추진할 계획이다.
국민 생활과 밀접한 공공서비스, 안전 및 소재·부품·장비, 4차 산업혁명 대응 및 한국형 뉴딜 추진, 중소기업 육성 등 분야를 중심으로 인력을 충원할 예정이다. 아울러 중기 인력 운용 계획 및 재배치 계획 등을 활용해 공공기관의 조직과 인력을 효율적으로 관리하는 노력도 병행할 계획이다.
안전과 관련해서는 2022년까지 공공기관 사망 사고자 수를 60% 감축을 목표로 하고 안전 책임성 확보를 위한 제도를 강화한다. 공공기관 사망 사고자 수는 2017년 59명이었으나 지난해 37명으로 감소했다.
사회적 형평성을 위해 공공기관 여성 임원 비율도 2017년(11.8%)보다 2배 확대해 23.0% 이상으로 올릴 예정이다. 공공기관 장애인 고용 비율은 내년 법정의무 수준인 3.4%를 찍어 2022년 3.6%까지 올릴 계획이다. 2023년까지 고졸 인재 신규채용 비율은 10% 달성을 목표로 세웠다.
이를 위해 여성 임원 확대 관련 이행계획 수립 및 실적관리를 강화하고 장애인 의무고용 미달기관에 대해 종합컨설팅을 실시한다. 또 고졸 채용 확대를 위해 기관별 목표설정 등 자체계획을 수립하고 채용 실적에 대한 경영평가 반영을 강화할 예정이다.
기획재정부는 "공공기관 사회적 가치 창출 전략에 따른 핵심 과제가 차질없이 시행될 수 있도록 공공기관은 기관별 혁신 책임관 및 혁신 부서를 중심으로 사회적 가치 창출을 위한 자체 계획을 수립·추진해 나갈 예정"이라고 밝혔다.
