“아빠가 웃는 걸 정말 오랜만에 보네”[이모작뉴스 김남기 기자] 남편이자 아빠의 모습을 봐온 가족들의 반응에 대해, 김유진 씨는,사람이 변했다고 합니다. 굉장히 긍정적으로 바뀌고 밝아졌다고요. 딸은 아빠가 웃는 걸 정말 오랜만에 본다고 해요. 아내도 수입 등을 다 떠나서 사람이 바뀐 것 자체가 너무 좋다고 하고요. 사실 저는 제가 (과거 구직 기간에) 어떤 상태였는지 몰랐어요. 나중에야 ‘내가 그때 가족들을 알게 모르게 힘들게 했구나!’라는 걸 알았죠. 그런데 이제는 가족이 함께 기뻐하고 응원해 주니 정말 고맙고 더 열심히 달려야겠
[이모작뉴스 남궁철 기자] 구로구는 4050 중장년층을 대상으로 취업 지원 프로그램인 ‘퇴직전문인력 일자리매칭’과‘뉴스타트 일자리 매칭’사업을 실시한다. 중장년층이 지닌 역량을 기반으로 재취업에 도전할 수 있도록 사전 상담부터 취업까지 연계하는 프로그램들을 운영한다. 각 프로그램은 7월 3일까지 선착순으로 모집하며 교육비는 무료다.‘중장년 퇴직전문인력 일자리 매칭 사업(4050 커리어 피트니스)’은 7월 4일부터 27일까지 화요일, 목요일에 구로청년공간 청년이룸과 상상우리 충무로캠퍼스에서 병행해 진행되며 대상은 구로구민 중 40세
[이모작뉴스 이지훈 기자] 서울시50플러스재단이 지난 5년간 현대자동차그룹, 고용노동부, 상상우리와 함께 중장년 일자리 창출을 위해 추진한 ‘굿잡5060’ 사업의 5주년 성과공유회를 지난 25일 개최했다.‘굿잡5060’은 전문 역량을 가진 중장년들이 중소기업 및 사회적 경제 분야로 취업할 수 있도록 맞춤형 교육과 취업 서비스를 제공하는 사업으로, 민(현대자동차그룹)-관(고용노동부)-공공기관(서울시50플러스재단)-사회적기업(상상우리)이 서로의 자원과 강점을 협력해서 2018년부터 추진한 중장
[이모작뉴스 이지훈 기자] 중장년의 성공적인 재취업을 위한 준비와 방향설정을 지원하기 위해 서울시50플러스재단이 ‘굿잡5060 취업 트렌드 세미나’를 개최한다. 올해로 3회째 진행되는 이번 세미나는 빠르게 변화하는 환경 속에서 재취업을 고민하고 준비하는 신중년을 위한 맞춤형 사례와 정보를 제공해 중장년들로부터 호응을 얻고 있다.‘뉴노멀 시대, 일의 의미와 가치’라는 부제 아래 진행되는 이번 세미나는 빅데이터를 바탕으로 취업 트렌드를 파악해보는 명사 강연과 사례 공유 중심으로 진행된다.사례
[이모작뉴스 한종률 기자] 신중년 커리어 프로젝트 ‘굿잡5060’은 신중년의 일자리 창출과 사회적경제 활성화를 위해 국내 최초로 민(현대자동차그룹)-관(고용노동부)-공공기관(서울시50플러스재단)-사회적기업(상상우리)이 협력한 모델로, 지난 2018년 7월 출범했다.2018년 출범 이후 올해 7월까지 ‘굿잡5060’을 통해 신중년 총 591명이 교육 및 컨설팅을 받았으며 그 중 62.2%에 달하는 368명이 재취업에 성공했다.취업자의 6개월 이상 고용유지율은 69.5%로 나타났다, 특히 4대
[이모작뉴스 이지훈 기자] 기대수명은 길어지는 반면 은퇴 시기는 빨라지고 있는 요즘, 5060 신중년 세대들의 은퇴 후 미래 설계에 관한 관심이 커지고 있다. 요즘 5060세대는 과거와는 달리 높은 교육 수준과 경제력을 갖추고 있으며 은퇴 후에도 사회활동에 적극적으로 참여하기를 원한다. 하지만 현실은 이들의 니즈(수요)를 충족하기엔 턱없이 부족하다. 사회적 준비가 더 필요해 보인다. 지난 12일 행복나눔재단 1층에서 열린 사회혁신 강연 에서 다뤄진 내용이 주목
[이모작뉴스 고석배 기자] 여행은 권리다. 그럼에도 권리행사를 못하는 사람들이 있다. 거동이 불편한 고령자나 신체가 자유롭지 못한 장애인에게는 장거리여행은 단지 꿈이다. 그런데 그 꿈을 도와 현실화 시켜주는 새로운 직업이 있다. 바로 트래블 헬퍼다. 트래블 헬퍼(travel helper)는 고객의 이동과 식사는 물론 숙박시설을 예약하고 여행코스를 짜는 등 병간호와 여행에 관한 모든 것을 도와준다. 기존의 활동보조사의 업무와는 여행에 전문화 되었다는 점에서 차이가 있다.최근 트레블 헬퍼가 신중년의 일자리로 새롭게 떠오르고 있다. 올
[이모작뉴스 김남기 기자] 신중년의 재취업을 돕는 ‘굿잡5060’ 성과공유회가 26일 열려, 지난 4년간의 일자리 마련 성과를 공유했다.신중년 커리어 프로젝트 ‘굿잡5060’은 신중년의 일자리 창출과 사회적경제 활성화를 위해 국내 최초로 민(현대자동차그룹)-관(고용노동부)-공공기관(서울시50플러스재단)-사회적기업(상상우리)이 협력한 모델로, 지난 2018년 7월 출범했다.2018년 출범 이후 올해 7월까지 ‘굿잡5060’을 통해 신중년 총 591명이 교육 및 컨설팅을
[이모작뉴스 윤철순 기자] 사회적기업 (주)상상우리가 보건복지부와 한국사회복지협의회 공동 주관으로 기업퇴직(예정)자를 대상으로 하는 ‘사회공헌 일자리 연계 지원 사업’ 교육 참가자를 모집한다. 상상우리(대표 신철호)는 '나의 경험을 사회적 가치로'라는 슬로건으로 기업퇴직자 사회공헌 뉴스타트 11기 교육 참자가 30여 명을 오는 25일까지 모집한다고 13일 밝혔다.사회공헌 뉴스타트는 기업퇴직(예정)자들이 재취업 교육과 현장실습을 통해 사회서비스 분야 일자리로 진출할 수 있도록 지원하는 프로그램으로
[이모작뉴스 서성혁 기자] 우리나라의 평균 퇴직연령은 49세이다. 국민연금 수령시기인 만65세를 감안하면 약 15년의 소득절벽기간이 생길 수도 있다. 물론, 그 이전에 노후준비를 했다면 크게 문제가 되지 않겠지만, 그 긴 기간에 많은 신중년은 자녀양육비‧병원비 등이 생기기 때문에 소득은 필요하다. 그래서 은퇴한 신중년은 적절한 일자리를 다시 찾아야 하는데 막상 기업에서 찾는 건 청년이었다.이런 문제를 해결하고자 상상우리는 굿잡5060 프로젝트를 시작했다. 오늘은 굿잡5060 프로젝트리더(PL) 노유진을 만났다. 그녀는 47세에 굿잡
중년 커리어 재설계 프로젝트···‘굿잡5060’【이모작뉴스 김남기기자】은퇴 후 신중년의 인생이모작을 준비하는 시니어들은 어떻게 커리어를 재설계하고 무엇을 준비해야 하는지 막막하기 마련이다.이들을 위해 지자체나 여러 공공기관에서 제공되는 교육·멘토링 프로그램들이 다양하게 준비되어 있다. 특히 재취업을 준비하는 신중년이 사회적기업이나 스타트업에 취업을 희망한다면, ‘굿잡5060’ 프로젝트를 추천한다.‘굿잡5060’ 프로젝트
【이모작뉴스 한종률 기자】 한국관광공사는 신중년(만50~69세)과 경력단절여성을 대상으로 오는 10월 28일부터 11월 25일까지 현장맞춤형 교육을 실시한다. 지난 6월과 8월에 이은 3‧4차 교육이다.3차 교육은 10월 28일부터 11월 4일까지 수도권지역 대상으로 한국관광공사 서울센터에서 진행되고, 11월 18부터 25일까지 강원지역 대상으로 원주 본사에서 진행된다.교육과정은 고객서비스 수행에 필요한 이론교육과 현장실습·견학으로 구성되어 있다. 현장교육은 사회적기업 트래블러스맵, 가이드협동조합(가이드 쿱), 사계절공
【이모작뉴스 박애경 기자】 신중년들이 사회적기업 분야에 진출할 수 있도록 현대자동차그룹이 지원에 나섰다.고용노동부와 현대자동차그룹, 현대차정몽구재단은 지난 5월 23일 여의도 글래드 호텔에서 업무협약식을 갖고, 신중년들이 사회적기업 분야에 진출할 수 있도록 자치단체와 훈련 기관 협업을 통해 매년 200명에게 사회적기업 관련 교육훈련을 제공하고, 사회적기업 취업으로 연계해 나가기로 했다.현대자동차그룹은 2022년까지 5년간 총 1000명을 대상으로 교육생 선발 워크숍 및 핵심역량강화 교육 5주, 취·창업 멘토링 및 후속